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El año pasado Ubisoft fue golpeado por acusaciones sobre condiciones laborales y abuso sexual, en un año nada parece haber cambiado
Detrás de la cultura del hype, la emoción de las nuevas consolas y juegos, hay una parte de la industria que está lejos de ser hermosa de ver.. Una parte de la industria donde, lamentablemente, la crisis y el abuso son una realidad y debemos hablar para desear lo mejor para el futuro. En este caso, la atención se centra en Ubisoft. La compañía fue golpeada hace un año por terribles acusaciones sobre las condiciones tóxicas del lugar de trabajo e igualmente serias, si no más serias, dado el tema, implicaciones del abuso sexual por parte de algunos gerentes en múltiples ubicaciones. Un año después de estas acusaciones, la situación en Ubisoft no parece haber cambiado.
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Esta noticia proviene de un informe de la prensa francesa, en el periódico Le Tèlègramme, que informa que la empresa ha realizado solo acciones mínimas para mejorar las condiciones de trabajo. Para empezar, los acusados han mantenido en gran medida su posición. Incluso los recursos humanos que ayudaron a encubrir el abuso todavía están empleados en sus respectivas empresas de Ubisoft. Entre estos también se encuentran figuras con múltiples implicaciones comprobadas de acoso y abuso.
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Ni siquiera en Ubisoft Canadá, donde el director del estudio cambió a lo largo del año, ha habido cambios significativos. Ubisoft por su parte afirma tener planes de acciones para mejorar el entorno laboral, algunos de los cuales ya se han incorporado en el nuevo código de conducta. Sin embargo, el informe también habla de varias iniciativas impulsadas por los empleados pero completamente rechazadas, incluida la propuesta de contratar a más mujeres para aumentar la diversidad de estudios.
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En respuesta al informe, después de que el sitio estadounidense GameIndustry.biz pidiera una aclaración a Ubisoft, la empresa respondió que ha realizado cambios importantes dentro de la estructura de la empresa en un esfuerzo por garantizar un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso para todos los miembros de los distintos equipos.
