Twitch es ahora el sitio de transmisión en línea número uno para traer videojuegos en vivo, podcasts, irl y más. Tras la prohibición permanente de un colega suyo y la consiguiente dificultad de comunicación entre el interesado y Twitch, algunos twitchers han anunciado una huelga pacífica con el objetivo de obtener una mayor claridad sobre las reglas del sitio en el que trabajan.
Aquí lo informamos en su totalidad el cartel de la huelga, que los participantes leerán en Twitch el 9 de diciembre.
#NOSTREAMDAY
El #nostreamday es una iniciativa pacífica que nace de un descontento cada vez más evidente de partners y streamers en general con la regulación y gestión de los mismos en la plataforma. Consistirá en un día de huelga durante el cual los streamers no se lanzarán en vivo y los espectadores participantes no se unirán a Twitch.
Surgió de los hechos recientes contra un socio, prohibido permanentemente de la plataforma. No estamos impugnando la prohibición que es legítima; pero por la forma en que se perpetró, 6 meses de espera son simplemente inconcebibles.
El método de evaluación de las prohibiciones es discrecional, con riesgo de errores evidentes por parte de quienes se hacen cargo de la decisión.
El streamer suele cometer errores involuntarios y todo esto podría evitarse con mayor claridad y transparencia.
La prohibición es una medida que debe medirse con criterio, pedimos a todos que trabajen juntos para mejorar las condiciones laborales, lo que redundaría en un beneficio para toda la plataforma. Varias prohibiciones se han producido por bagatelas o malentendidos de contextos claramente irónicos o informativos. Streamers prohibidos por incitar a la violencia cuando simplemente comentaban noticias, además de realizar un servicio de información útil para los usuarios. Mordazas físicas absolutamente no perjudiciales para la persona castigada con la prohibición de autolesiones, sátira o comedia inofensiva castigada con la prohibición de incitación al odio.
A continuación se muestran los puntos que nos gustaría haber tenido en cuenta, les agradecemos su atención y esperamos que todo esto pueda conducir a un entorno más prolífico para la creatividad y la profesionalidad.
1. Claridad de las reglas. Las reglas de la plataforma son esencialmente pautas de comportamiento muy amplias y genéricas y esto hace que sea muy difícil configurar casos específicos. Un ejemplo es la regla sobre no poder anunciar un transmisor prohibido. Pero, ¿a qué se refiere? ¿No puedes nombrar a un usuario prohibido de alguna manera? Ergo, si alguien considera injusta la prohibición de un colega, ¿no podrían hablar de ello? En este caso, se debe proteger la posibilidad de críticas, incluso contra la plataforma, que puede tener puntos grises sobre los que discutir. También hay controversias sobre el atuendo: muchas veces las prendas han sido consideradas sexualmente explícitas, en otros casos con las mismas prendas no. ¿Qué pasa con lo dicho por terceros en video en vivo? Si se pronuncia una palabra ofensiva en un contenido multimedia o se dicen frases racistas, ¿qué debe hacer el transmisor? Si simplemente está comentando sin respaldar tales ideales de odio, no debe arriesgarse a ninguna sanción, como ha sucedido en varias ocasiones. ¿Si un invitado pronuncia términos no permitidos? Si es socio, se arriesga pero si no lo es, también aquí es suficiente que estas frases / palabras no se apoyen o no? No puede confiar en el azar, intentar intentarlo o esperar que la moderación sea indulgente. Claridad en esto también.
2. Trato desigual. Sin enjuiciar intenciones o analizar casos específicos, los streamers no son sancionados por acciones que reflejan a otros que han sido castigados. Una regla se aplica a todos o no se aplica a nadie, el componente de informes ya no es aceptable. Las opciones que traen consigo un perjuicio económico y una posible pérdida de trabajo no pueden basarse en los informes de los usuarios a los que se puede enviar específicamente para ello.
3. Sátira y comedia. A menudo se han sancionado las bromas, más o menos fuertes. ¿Cómo deben comportarse los socios? ¿Puedes hacer bromas sobre todo? ¿Sobre algo? ¿Sobre qué no se puede bromear? ¿Con qué tonos vas más allá del límite? ¿Necesitas descargos de responsabilidad y similares?
4. Posibilidad de impugnar las suspensiones. Como socio tienes la oportunidad de hacerlo (como no socio es prácticamente imposible recibir apoyo en estas cosas) pero incluso aquí hay un trato desigual; algunos tienen contacto directo con la moderación, otros no. En segundo lugar, debe ser posible impugnar la prohibición y recibir un reembolso equivalente a los días de vida omitidos en caso de que hubiera un error de evaluación. A veces hay reducciones de sentencia cuando se puede encontrar la mediación, esto ciertamente está bien, pero la readmisión instantánea también debe incluirse si el transmisor es inocente.
5. Los efectos del permaban. Considere el impacto de permaban para un streamer que a lo largo de los años ha creado un entorno compuesto por personas que hacen el mismo trabajo. Con esta sanción, las relaciones humanas también se ven afectadas; como la imposibilidad de viajar a lugares donde esas personas realizan IRL en vivo, dado que el transmisor no solo pierde su canal, sino también la capacidad de aparecer en el vivo de otra persona. Así que reflexione más sobre la implementación de esta opción porque puede conducir a un colapso psicológico real. Obviamente todo esto no existe cuando los motivos del permaban son indiscutibles, como la desnudez o la pornografía, la violencia, la incitación al odio y similares.
En caso de que desee participar en la huelga, sus espectadores también pueden hacerlo simplemente no iniciando sesión en Twitch durante el día de la misma huelga.
#nostreamday
